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文化

靖江:公安文化融入血脉,文化公安彰显魅力

2017年10月27日 09:21    来源:中国警察网-人民公安报   作者:吴劲松   

  金秋十月,硕果累累,一个值得充满期待的季节。

  江苏靖江,素有“苏中小江南”的美誉。走进靖江公安,无论在机关,还是基层所队,哪怕是一个警务室,都会让人感受到浓浓的公安文化,如秋色般令人流连忘返,如空气一般沁人心脾。

  近年来,靖江市公安局着力播撒“文化种子”,培植“文化绿洲”,打造“文化高地”,着眼实现公安文化向文化公安的转变,文化育警、文化塑警、文化强警、文化惠警,公安文化融入了民警的血脉,文化作为一张靓丽的“名片”彰显了靖江公安的独特魅力。

  有一种文化叫内涵

  文化,代表了一座城市的精气神和内涵,公安机关也不例外。

  文化的浸润,由内及外。靖江市公安局在文化建设中,把文化工作的触角融入民警的个人、家庭、团队等工作生活的点点滴滴,用富有内涵的公安文化塑造人,涵养民警的身心。

  文化长廊,多姿多彩。靖江公安机关在文化环境设置上狠下了一番功夫,无论是办公场所,还是生活区域,除了鲜明的功能区划分之外,最吸引人的就是内容丰富的文化长廊。书画摄影、格言警句,大多为民警原创,内容都很接地气。这些文化不是挂在墙上,停留在嘴上,俨然已经牢牢嵌入到了民警的心坎上。

  “公安文化内涵丰富,我们大力提倡多元化的文化形式,只要是健康向上、符合社会主义核心价值观的就是我们积极推崇的。”靖江市副市长、公安局局长周如勇说。

  以文化人,润物无声。“团结文化让我们在所里找到了‘家’的感觉。”滨江派出所青年民警朱晴介绍说,所里建设的民警子女学习室、儿童活动室、小食堂都有专门负责人,让人倍感温馨,即便是双警家庭,工作任务紧,也不用担心孩子没人管,这种文化气息,让团结文化渗入了民警的骨子里。

  做好“盆景”,建成“风景”。该局在内部大力倡导公安文化“主旋律”的同时,把文化的触角延伸到了城市的大街小巷。他们把文化的“盆景”打造成“风景”,先后建成了以平安文化、廉政文化、交通文化、消防文化等为主要内容的“公安文化主题公园”。无论是单位举办主题宣传教育,还是市民休闲遛弯,人们都能在这里接受到形式多样的文化熏陶。

  “风格迥异的公安文化,不仅要让文化‘软实力’真正提振民警的精气神,还要切实提升民警的文化品位。”周如勇说。

  有一种文化叫感动

  文化之所以能“化人”,就在于它能让人心动、感动。

  靖江公安英雄辈出。这支队伍中有247名民警、600多名辅警曾经入伍从军。他们把人生中最美好的青春年华献给了祖国的国防事业,如今,他们投身警营,在平凡的岗位上以一流业绩建立了新的功勋。为此,该局在2016年、2017年建军节,连续两年举办了“从军营到警营暨优秀复转军人事迹宣讲会”和“最美复转军人”评比表彰活动,收到了较好的效果。

  “作为一名自幼失去父母的农村孩子,是党和人民军队培养了我;加入公安队伍后,局党委对我们关怀备至,我们没有理由不努力工作,干好本职工作是尽职,干不好是失职。”居广奇1999年从部队转业参加公安工作,现任靖江市看守所副所长。2003年5月,还是派出所民警的居广奇被确诊患癌,2009年,大病初愈的他主动提出到看守所工作,探索形成了全面推广的监管工作法。7年里,他深挖线索539条,协助破案132起,发挥了监所打击违法犯罪“第二战场”的作用。今年5月,居广奇被授予“全国特级优秀人民警察”荣誉称号。

  今年4月1日,靖江市公安局组织开展了一场清明集体追思会,对在2016年因公牺牲和英年早逝的3名民警、辅警集中开展追思活动。短短1个小时,在场的民警和党政领导同志数度落泪。原车管所民警薛雷生前的同事王任洁在讲述薛雷生平事迹时,数次哽咽得说不出话来。薛雷的妻子孙晓红含着热泪说:“没有想到,虽然薛雷已经走了,但是局领导和同志们都没有忘记他,这样英雄而又光荣的警队怎能没有凝聚力!”

  文化就要传承,让人回味,留下感动。近年来,该局以“第一届江苏公安青春警星”杨扬、“全国特级优秀人民警察”居广奇等先进典型为原型,拍摄了一批让民警们口口相传的微电影,他们还深入学校、社区、企业举办事迹报告会10多场,产生了强烈的社会反响,弘扬了正能量。

  有一种文化叫力量

  文化是美的,它往往能给人精神以莫大的愉悦感;文化又是“神奇”的,它往往又能给人以无穷的力量。

  文化让人惜时如金。在该局持续开展的文化建设,让一大批年近花甲的老民警焕发出了青春活力,而格外珍惜留在警队的有限时光。今年59岁的新港派出所社区民警张金林就是其中的一位。这位距离退休还有8个月的老民警说,现在文化生活丰富多彩,工作有压力但更有节奏,到退休那一天还真舍不得这身穿了30多年的警服。

  文化让人奋力争先。该局刑警大队副大队长周红是刑事科学技术的行家里手,作为“想干事、能干事、干成事、不出事”的好苗子,该局党委决定提拔使用,然而,人事却没有编制。“一定要让‘有为的人有位’,没有编制,就增加编制!”最终,该局党委主动争取市委组织部门增加了一个编制,周红被提拔为副大队长。

  公安文化凝聚起强大力量,也释放出巨大能量。据了解,2016年,该局荣立集体一等功,3家单位荣立集体二等功,5个单位荣立集体三等功;该局连续3年被靖江市委、市政府评为“十佳人民满意单位”,连续两年被泰州市公安局评为综合考评优秀单位;连续两年八类案件全破,案件发案率直降14.7%,2016年实现了命案“零发案”。

  

责任编辑:易立
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